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时评:毕业生过度“包装”简历应休矣

作者:admin 2019-12-06 15:21:09 我要评论

毕业生应该停止过度包装简历 据报道,许多应届毕业生花费数万元获得实习经验,并在求职时找个人制作简历。然而,在“代表他人写简历”和“实习培训”中有许多雷...

毕业生应该停止过度包装简历

据报道,许多应届毕业生花费数万元获得实习经验,并在求职时找个人制作简历。然而,在“代表他人写简历”和“实习培训”中有许多雷区。我不能说我对他们不满意。我只有在给出好的评论后才能拿回我的简历。有各种各样的混乱。

当申请工作时,大学毕业生应该首先向雇主提交简历来展示自己。可以说,简历是雇主了解毕业生的重要途径和手段。这要求大学生生产能给雇主留下深刻印象的干货。

“代表他人写简历”很受欢迎。一方面,这表明一些大学生平时不努力学习,在最后一刻临时抱佛脚,希望通过购买代表他人写的漂亮简历来找到理想的工作。另一方面,也表明就业指导服务还存在一些不足,大学生与用人单位的互动还存在一些不足。

一些帮助毕业生“打包”简历的平台不能完全理解企业的就业要求,甚至不能理解企业的项目实施过程。一些虚假服务甚至违反了相关法律法规。然而,由于企业已经抓住了这一情况,大学生不敢报案,这使得该平台很难受到处罚。这样,大学生不仅遭受时间和金钱的损失,还可能泄露个人信息。一旦事件发生,他们更有可能面临进入“求职者黑名单”的风险。

为了结束这种现象,就高校而言,有必要告诉大学生如何通过在校期间的努力为将来的美好简历做准备。在毕业阶段,高校应该邀请不同行业的人力资源经理与大学生互动,让他们知道如何写简历。同时,应组织更多的用人单位进入学校开展招聘会和推介会,向大学生解释用人单位的要求,使大学生能够做好定位,找到好的目标,帮助大学生完成相应的实习培训。

丁沈懿

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